رئيس وزراء سنغافورة: قد لا نحمي كل وظيفة مع الذكاء الاصطناعي.. لكننا سنحمي كل عامل

وونج: الذكاء الاصطناعي يغير الصناعات.. والحكومة تركز على حماية العمال

قال رئيس وزراء سنغافورة، لورانس وونج، إن الذكاء الاصطناعي أصبح يؤثر بشكل متسارع على العديد من الصناعات، مشيرًا إلى أن هذا التحول قد يؤدي إلى تغييرات جذرية في طبيعة الوظائف.

وأوضح وونج أن الحكومة قد لا تستطيع الحفاظ على كل وظيفة بشكلها الحالي، لكنها تلتزم بحماية كل عامل عبر توفير الدعم والتأهيل اللازمين لضمان استمرار فرص العمل.

وأضاف: «مع تأثير الذكاء الاصطناعي على العديد من الصناعات، قد لا تتمكن الحكومة من حماية كل وظيفة، ولكنها ستحمي كل عامل».

خطة لتوسيع لجان تدريب الشركات لدعم الانتقال للذكاء الاصطناعي

وأشار وونج إلى أن سنغافورة تعتزم توسيع نطاق لجان تدريب الشركات عبر قطاعات مختلفة، بهدف دعم عملية التحول نحو الذكاء الاصطناعي، ومساعدة المؤسسات والعمال على التكيف مع التغيرات الجديدة في بيئة الأعمال.

وتستهدف هذه الخطة تعزيز التدريب وإعادة التأهيل المهني للعاملين، بما يواكب المهارات المطلوبة في الوظائف المستقبلية.

مبادرة قديمة منذ 2019.. وأكثر من 3800 لجنة تم تشكيلها

وبحسب وكالة الأنباء الألمانية «د ب أ»، فإن مبادرة لجان تدريب الشركات تم اقتراحها لأول مرة من قبل الاتحاد الوطني للنقابات في فبراير 2019.

وتقوم هذه اللجان على جمع إدارة الشركات وممثلي النقابات من أجل:

• تحديد المهارات الجديدة المطلوبة للموظفين مع تطور الأعمال
• التخطيط لبرامج التدريب والتأهيل
• تنظيم التغييرات الوظيفية المحتملة داخل الشركات

وأشار التقرير إلى أنه تم تشكيل أكثر من 3800 لجنة تدريب حتى الآن، في إطار تعزيز جاهزية سوق العمل السنغافوري.

النقابات وأرباب العمل.. شراكة لتعزيز نمو أقوى ووظائف أفضل

وأكد رئيس الوزراء أن التعاون بين النقابات وأرباب العمل يعد عنصرًا حاسمًا لدفع تبني الذكاء الاصطناعي بشكل إيجابي.

وقال وونج:
«معاً، يمكن للنقابات وأرباب العمل دفع تبني الذكاء الاصطناعي من أجل نمو أقوى ووظائف أفضل لعمالنا».

تأسيس «مجلس الوظائف الثلاثي» لدعم سوق العمل

وأوضح وونج أنه تم إنشاء «مجلس الوظائف الثلاثي» بمشاركة الحكومة والاتحاد الوطني للنقابات والاتحاد الوطني لأرباب العمل في سنغافورة.

ويهدف هذا المجلس إلى تعزيز التنسيق بين الجهات الثلاث لضمان انتقال أكثر توازنًا نحو التكنولوجيا، وحماية العمال من آثار التغيرات السريعة التي قد تفرضها أدوات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.