خالدة للبترول تعزز ثقافة السلامة وتواصل ترسيخ الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر
كيف تواصل خالدة للبترول تعزيز ثقافة السلامة وتشجيع العاملين على الإبلاغ المبكر عن المخاطر والحوادث الوشيكة؟
كتبت/شهد ابراهيم
خالدة للبترول تدعم حملة «بلاغك.. يفرق»
في إطار دعم حملة وزارة البترول والثروة المعدنية «بلاغك.. يفرق»، واصلت شركة خالدة للبترول جهودها لتعزيز ثقافة السلامة وترسيخ مفهوم الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر والحوادث الوشيكة (Near Misses)، من خلال تنظيم وقفة سلامة شاملة (Safety Stand-Down)، بمشاركة قيادات الشركة والعاملين بمختلف مواقع العمليات.
وأكدت الفعاليات أهمية الإبلاغ الفوري عن المخاطر والظروف غير الآمنة، إلى جانب ضرورة التدخل المبكر للحد من احتمالات وقوع الحوادث، بما يدعم تطبيق معايير السلامة والوقاية داخل مواقع العمل.
اجتماع البيئة والصحة والسلامة للربع الثالث من 2026
وتزامنت فعاليات وقفة السلامة مع الاجتماع الربع سنوي للبيئة والصحة والسلامة (EH&S) للربع الثالث من عام 2026، والذي تناول عددًا من الملفات المتعلقة بإدارة المخاطر ورفع مستويات السلامة في مواقع العمل.
وشمل الاجتماع تحليل الحوادث ذات الخطورة المحتملة العالية (HIPO)، إلى جانب استعراض الدروس المستفادة من مشروع إنشاء محطة تسهيلات Karanis RPF، ومتابعة تطبيق نظام إدارة التغيير (MOC) من خلال منصة Synergi Life.
كما تناول الاجتماع جهود مناطق العمليات المختلفة في تطبيق حملة «بلاغك.. يفرق»، بما يعزز توجه الشركة نحو التعامل الاستباقي مع المخاطر والتركيز على الوقاية قبل وقوع الحوادث.
خالدة للبترول تؤكد أهمية Stop Work Authority
وأكدت خالدة للبترول أهمية تطبيق نظام Stop Work Authority، باعتباره حقًا ومسؤولية لكل عامل تتيح له إيقاف أي عمل غير آمن، بما يسهم في حماية العاملين ومنع استمرار الممارسات التي قد تعرضهم للمخاطر.
وفي إطار تعزيز ثقافة التحدث والإبلاغ، أطلقت الشركة حملة STOP the Boss على مستوى خالدة للبترول، بهدف ترسيخ ثقافة Speak-Up وتشجيع العاملين على التحدث والإبلاغ عن المخاطر دون تردد.
وتأتي الحملة بما يتماشى مع قيم الشركة الجديدة، وضمن جهودها لتعزيز ثقافة السلامة القائمة على المشاركة الفعالة وتحمل المسؤولية المشتركة.
معتز عاطف: السلامة ورفع الكفاءة أولوية مستمرة
وأكد المهندس معتز عاطف، رئيس شركة خالدة للبترول والمدير التنفيذي، أن السلامة ورفع الكفاءة يمثلان أولوية مستمرة للشركة، مشيرًا إلى أن خالدة للبترول تُعد رائدة في التطبيق الكامل لمفهوم Synergy والتكامل عبر قطاع البترول.
وأوضح أن هذا التكامل يسهم في تعزيز التعاون وتبادل الخبرات وتوحيد الجهود، بما يدعم تحقيق نتائج أفضل ورفع كفاءة منظومة العمل داخل الشركة.
خالدة تقترب من عامين دون حوادث إصابات خطيرة
ومن جانبه، أكد براين راديسكي، المدير العام والمدير التنفيذي، اقتراب الشركة من إكمال عامين دون حوادث إصابات خطيرة أو وفيات (SIFs).
وشدد راديسكي على أهمية تمكين العاملين من استخدام Stop Work Authority، وترسيخ ثقافة السلامة في جميع مواقع الشركة، بما يعزز قدرة العاملين على التعامل مع المخاطر والتدخل في الوقت المناسب لمنع وقوع الحوادث.
تكريم العاملين المتميزين في مجال السلامة
وشهدت فعاليات وقفة السلامة تكريم عدد من العاملين تقديرًا لمساهماتهم المتميزة في مجال السلامة، من خلال Safety Observation Cards (SOC) وStop Work Authority (SWA).
وجاء التكريم تقديرًا لدور العاملين في تحديد المخاطر والتدخل المبكر لمنع الأعمال غير الآمنة، وتشجيع باقي العاملين على المشاركة الفعالة في منظومة الإبلاغ والوقاية.
خالدة للبترول تواصل ترسيخ ثقافة السلامة
وتواصل شركة خالدة للبترول جهودها لترسيخ ثقافة سلامة استباقية تعتمد على الوقاية والتعاون والمسؤولية المشتركة، من خلال دعم الإبلاغ المبكر عن المخاطر، وتمكين العاملين من التدخل عند رصد أي ممارسات أو ظروف غير آمنة.
وتستهدف هذه الجهود تعزيز بيئة عمل أكثر أمانًا، وترسيخ مفهوم أن السلامة مسؤولية مشتركة لجميع العاملين بمختلف مواقع وعمليات الشركة.
