«اتقدم».. التعاون للبترول تخرج أول دفعة من 110 طلاب بالتعليم والتدريب المزدوج
احتفلت شركة التعاون للبترول، بالشراكة مع «ميدتاب» و«إيبروم»، بتخريج أول دفعة من مشروع «اتقدم» للتعليم والتدريب المزدوج، التي تضم 110 طلاب في 5 تخصصات فنية، بعد 3 سنوات من الدراسة والتدريب داخل بيئة العمل الحقيقية. ويستهدف المشروع ربط التعليم الفني باحتياجات سوق العمل، وتنمية المهارات الفنية والسلامة والانضباط، ضمن جهود قطاع البترول في المسؤولية المجتمعية والاستثمار في الشباب وتنمية رأس المال البشري.
3 سنوات من التدريب داخل بيئة العمل.. و5 تخصصات فنية تؤهل خريجي المشروع لاحتياجات سوق البترول والصناعة
احتفلت شركة التعاون للبترول، بالشراكة مع شركتي «ميدتاب» و«إيبروم»، بتخريج أول دفعة من مشروع «اتقدم» للتعليم والتدريب المزدوج، والتي تضم 110 طلاب في 5 تخصصات فنية، بعد رحلة استمرت 3 سنوات جمعت بين الدراسة النظرية والتدريب العملي داخل بيئة العمل الحقيقية.
ويأتي المشروع في إطار توجه قطاع البترول والثروة المعدنية نحو دعم تنمية رأس المال البشري وتحويل المسؤولية المجتمعية إلى برامج عملية مستدامة، تربط التعليم الفني باحتياجات سوق العمل وتمنح الطلاب خبرات ميدانية حقيقية قبل الانتقال إلى الحياة المهنية.
شراكة بين البترول والتعليم الفني
جاء مشروع «اتقدم» في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وشركة التعاون للبترول، بهدف دعم تطوير منظومة التعليم الفني وتعزيز ارتباط مخرجاتها بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
ويعتمد المشروع على الدمج بين التعليم الأكاديمي والتدريب داخل مواقع العمل، بما يمنح الطلاب فرصة لتطبيق ما يتعلمونه نظريًا واكتساب مهارات فنية ومهنية تتوافق مع طبيعة العمل في القطاع الصناعي والبترولي.
3 سنوات داخل بيئة العمل
وعلى مدار 3 سنوات، خضع الطلاب لتدريبات ميدانية على أيدي مهندسي وفنيي شركة التعاون للبترول، بما أتاح لهم الاحتكاك المباشر ببيئة العمل والتعرف على التطبيقات الفنية المرتبطة بتخصصاتهم.
ولم يقتصر التدريب على الجوانب الفنية، وإنما امتد إلى تنمية مهارات الانضباط والالتزام، إلى جانب قواعد السلامة والصحة المهنية، بما يؤهل الطلاب للتعامل مع متطلبات العمل الفعلية بصورة أكثر جاهزية.
110 طلاب في 5 تخصصات فنية
وضمت الدفعة الأولى من مشروع «اتقدم» 110 طلاب في 5 تخصصات فنية، في نموذج يستهدف إعداد كوادر تمتلك مزيجًا من المعرفة النظرية والمهارة العملية والخبرة الميدانية.
ويعكس هذا النموذج أهمية توجيه التعليم الفني نحو احتياجات القطاعات الإنتاجية، بما يساعد على تقليص الفجوة بين ما يحصل عليه الطالب داخل المؤسسة التعليمية وما يتطلبه سوق العمل عند بدء مسيرته المهنية.
قيادات البترول والتعليم تشهد الاحتفالية
وشهدت الاحتفالية حضور عدد من قيادات وزارتي البترول والثروة المعدنية والتربية والتعليم والتعليم الفني وقطاع البترول، يتقدمهم المحاسب مصطفى السيد أحمد، رئيس مجلس إدارة شركة التعاون للبترول، والمهندس حسام أسعد، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة «إيبروم».
كما حضر المهندس حسانين محمد حسانين، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة «ميدتاب»، والأستاذة إيمان الديب، مساعد الرئيس التنفيذي للهيئة المصرية العامة للبترول للمسؤولية المجتمعية، والأستاذة نوران محمد عبد العظيم، مدير إدارة بالإدارة المركزية للمسؤولية المجتمعية بوزارة البترول، والدكتورة رشا فتحي، مدير عام الإدارة العامة لمركز تطوير التعليم الفني.
وشهدت الفعاليات تكريم خريجي الدفعة الأولى، إلى جانب استعراض تجربة «اتقدم» باعتبارها نموذجًا للتكامل بين التعليم والتدريب العملي واحتياجات سوق العمل.
«التعاون للبترول».. استثمار في الشباب
وتعكس تجربة «اتقدم» توجه شركة التعاون للبترول نحو توسيع مفهوم المسؤولية المجتمعية، بحيث لا يقتصر على المبادرات الخدمية، وإنما يمتد إلى الاستثمار في الشباب وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية.
كما تبرز التجربة أهمية الشراكة بين قطاع البترول ومؤسسات التعليم الفني في إعداد كوادر قادرة على الاندماج في سوق العمل، بما يدعم احتياجات الصناعة ويعزز فرص الشباب في الحصول على وظائف تتناسب مع المهارات التي اكتسبوها خلال سنوات الدراسة والتدريب.
ويمثل تخريج أول دفعة من المشروع خطوة جديدة في مسار ربط التعليم الفني ببيئة الإنتاج، وتحويل التدريب العملي إلى عنصر أساسي في إعداد الكوادر التي تحتاجها قطاعات البترول والصناعة خلال السنوات المقبلة.
