وزارةالبترول تنفذ خطة لتأهيل 137 عاملًا للعمل بشركات القطاع

كتبت/شهد ابراهيم 

تواصل وزارة البترول والثروة المعدنية تنفيذ استراتيجيتها لتطوير الموارد البشرية وتعظيم الاستفادة من الكوادر والخبرات المتاحة بشركات القطاع، من خلال خطة متكاملة لإعادة تأهيل وتوظيف العاملين وفقًا لاحتياجات العمل، وتطوير مهاراتهم الفنية والتخصصية، تمهيدًا لتكليفهم بفرص عمل جديدة تتناسب مع متطلبات التشغيل بالشركات.

وتستهدف الخطة الحفاظ على الخبرات المتراكمة للعاملين وعدم إهدار الطاقات البشرية المتاحة، من خلال إعادة تأهيلها وتوجيهها إلى المجالات التي تحتاج إليها شركات القطاع، بما يحقق التوازن بين احتياجات العمل والموارد البشرية، ويسهم في رفع كفاءة التشغيل والإنتاجية.

تدريب 71 عاملًا من بتروتريد بأسيوط

وفي هذا الإطار، نفذت الوزارة برامج تدريبية متخصصة لنحو 71 من العاملين بشركة بتروتريد بمنطقة أسيوط، بمركز تدريب شركة أسيوط لتكرير البترول، تمهيدًا لتكليفهم بالعمل بها، مع تأهيلهم للتعامل مع اختلاف طبيعة الأنشطة التشغيلية بين الشركتين.

وبدأت البرامج التدريبية في 28 سبتمبر 2026، وشملت أساسيات السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة، والتعريف بصناعة التكرير، والتدريب العملي على استخدام أجهزة الإطفاء، إلى جانب أنظمة الجودة والبيئة والسلامة.

كما تضمنت البرامج التدريب على إدارة التغيير، وتأهيل العاملين للتكيف مع بيئة العمل الفنية ومتطلبات العمل بنظام الورديات.

تأهيل 7 مهندسات من صيانكو للعمل بالتكرير

وفي السياق ذاته، جرى تدريب 7 مهندسات من شركة صيانكو بمركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول، تمهيدًا لتكليفهن بالعمل بها، من خلال برامج فنية متخصصة تضمنت تشغيل وحدات التقطير وتحسين كفاءة العمليات، وتخطيط وتنفيذ المشروعات البترولية، وتشغيل وإدارة المرافق الصناعية وأنظمة المعالجة الكيميائية.

وشملت البرامج أيضًا إدارة سلامة العمليات وترشيد الطاقة في معامل التكرير، بما يؤهل المهندسات للتعامل مع طبيعة العمل ومتطلباته الفنية.

تدريب 59 عاملًا من غاز مصر

كما يجري تدريب 59 من العاملين بشركة غاز مصر من ذوي المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة، بمركزي تدريب شركة القاهرة لتكرير البترول، بواقع 47 متدربًا بالمركز الرئيسي بمسطرد و12 متدربًا بمركز طنطا، وذلك اعتبارًا من 8 نوفمبر 2026، تمهيدًا لتكليفهم بالعمل بالشركة.

وتتضمن البرامج التدريبية التعريف بأنشطة شركة غاز مصر ومجالات العمل بها، ومنها تخطيط الإنتاج والاستثمارات، والتفتيش الهندسي، والتحكم الآلي، والكهرباء، والمعامل الكيميائية، وتكنولوجيا المعلومات، ونظم الجودة.

كما تشمل التدريب على متطلبات السلامة والصحة المهنية، واستخدام أجهزة الإطفاء، وإدارة التغيير، ومتطلبات العمل بنظام الورديات.

إعارة وندب 187 عاملًا لشركات القطاع

وفي إطار تعزيز التكامل وتبادل الخبرات بين شركات قطاع البترول، تمت الموافقة على إعارة وندب 187 من العاملين للعمل بشركات القطاع المختلفة، موزعين بواقع 102 عامل بشركات الإنتاج، و43 بشركات التكرير، و11 بشركات المشروعات، و31 بشركات النقل والتوزيع والخدمات البترولية.

كما يجري العمل على الاستفادة من الكوادر الفنية بمستشفى العاملين بقطاع البترول بالإسكندرية، للعمل بشركة الإسكندرية للبترول، بما يتيح توظيف خبراتهم الفنية في الأنشطة التي تحتاج إليها الشركة داخل نطاق المحافظة.

وأكدت الوزارة استمرار تطبيق منظومة مرنة لإدارة الموارد البشرية تقوم على تطوير قدرات العاملين، وإعادة توظيف الخبرات المتاحة، وفتح آفاق مهنية جديدة أمامهم، مع مراعاة التوزيع الجغرافي لمحل إقامة العاملين، وربط توزيع الكوادر الفعلية باحتياجات التشغيل والتوسع في أنشطة الشركات، بما يحقق أفضل عائد من العنصر البشري باعتباره أحد أهم أصول قطاع البترول.