كارجاس تحتفي بأبنائها بعد أكثر من 30 عامًا على التأسيس.. محمد إسماعيل: العنصر البشري ثروتنا الحقيقية

كتبت/شهد ابراهيم 

احتفلت شركة الغاز الطبيعي للسيارات «كارجاس» بمرور أكثر من 30 عامًا على تأسيسها، خلال احتفالية أقيمت بمقر النقابة العامة للعاملين بالبترول، بحضور المحاسب عباس صابر، نقيب العاملين بالبترول، وعدد من قيادات الشركة والعاملين بها، في أجواء عكست روح الانتماء والتقدير لمسيرة العاملين ودورهم في دعم مسيرة الشركة.

تكريم أصحاب المسيرة الطويلة في كارجاس

وخلال الاحتفالية، كرّم الدكتور المهندس محمد إسماعيل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة «كارجاس»، العاملين الذين أتموا 30 عامًا من العمل بالشركة، تقديرًا لمسيرتهم الطويلة وما قدموه من عطاء وخبرات أسهمت في دعم مسيرة الشركة على مدار العقود الماضية.

كما شمل التكريم الزملاء الذين بلغوا قمة العطاء الوظيفي، تقديرًا لما قدموه من جهود مخلصة ومسيرة حافلة بالإنجاز، إلى جانب تكريم العامل المثالي من الزميلات والزملاء، تقديرًا للتميز والالتزام والإخلاص في أداء العمل.

كارجاس تكرم أبناء العاملين المتفوقين

واختُتمت فعاليات الاحتفالية بتكريم أبناء العاملين المتفوقين، تشجيعًا لهم على مواصلة النجاح والتفوق، وتأكيدًا على اهتمام شركة «كارجاس» بأسر العاملين ودعم أبنائهم، باعتبارهم جيل المستقبل.

ويأتي تكريم أبناء العاملين في إطار حرص الشركة على تعزيز التواصل بين الأجيال، وربط النجاح الوظيفي للعاملين بدعم أبنائهم وتشجيعهم على مواصلة التفوق وتطوير قدراتهم ومهاراتهم.

محمد إسماعيل: 30 عامًا من العمل والإنجاز

وأكد الدكتور المهندس محمد إسماعيل أن مرور أكثر من 30 عامًا على تأسيس «كارجاس» يمثل مسيرة حافلة بالعمل والإنجاز، شاركت فيها أجيال متعاقبة من أبناء الشركة، وأسهمت جهودهم وخبراتهم وكفاءاتهم في تحقيق النجاحات ومواصلة التطوير ومواكبة المتغيرات.

وأوضح أن ما تحقق من إنجازات خلال مسيرة الشركة جاء ثمرة مباشرة لجهود العاملين وما يمتلكونه من خبرات وقدرات وكفاءات ساعدت في دعم العمل وتحقيق أهداف الشركة.

العنصر البشري أولوية في استراتيجية كارجاس

وشدد رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة «كارجاس» على أن الاهتمام بالعنصر البشري يأتي في مقدمة أولويات الشركة، اتساقًا مع استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية وتوجيهات المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، التي تركز على الاستثمار في العنصر البشري وتنمية الكوادر ورفع كفاءتها وتمكينها.

وأكد أن الإنسان يمثل الثروة الحقيقية وأحد أهم ركائز التطوير وتحقيق الاستدامة، مشيرًا إلى أهمية توفير بيئة عمل تدعم تطوير المهارات والاستفادة من الخبرات المتراكمة داخل الشركة.

تواصل الأجيال أساس استدامة النجاح

وأوضح الدكتور المهندس محمد إسماعيل أن الاحتفالية تجسد مفهوم تواصل الأجيال داخل «كارجاس»، مشيرًا إلى أن أصحاب المسيرة الطويلة يمثلون الماضي الذي تفخر به الشركة، بينما يجسد العامل المثالي الحاضر من خلال الالتزام والتميز، في حين يمثل أبناء العاملين المتفوقون المستقبل الذي تتطلع إليه الشركة.

وأكد أهمية الحفاظ على الخبرات التي تراكمت لدى أصحاب المسيرة الطويلة ونقلها إلى الأجيال الجديدة، بما يحقق التكامل بين الخبرات المتراكمة والكفاءات الشابة، ويدعم استدامة النجاح ومواصلة التطوير.

رسالة إلى أبناء العاملين المتفوقين

ووجّه رئيس «كارجاس» رسالة إلى أبناء العاملين المتفوقين، مؤكدًا أن نجاحهم يمثل مصدر فخر لآبائهم وأمهاتهم، ومتمنيًا لهم مواصلة التفوق وتحقيق المزيد من النجاحات خلال مسيرتهم المستقبلية.

كما دعاهم إلى الاستمرار في تطوير قدراتهم ومهاراتهم، والاستفادة من الفرص المتاحة لبناء مستقبلهم وتحقيق طموحاتهم.

محمد إسماعيل: الحفاظ على القمة أصعب من الوصول إليها

وأكد رئيس «كارجاس» أن الاستمرارية تمثل أحد أهم مفاتيح النجاح والحفاظ على القمة، مشددًا على ضرورة مواصلة العمل والاجتهاد وتطوير الذات وعدم التوقف عند أي نجاح.

وأشار إلى أن الحفاظ على ما تحقق من نجاح يتطلب استمرار التطوير والالتزام والعمل الدؤوب، بما يضمن قدرة الشركة على مواصلة مسيرتها وتحقيق أهدافها المستقبلية.

تنظيم الاحتفالية وتكريم العاملين

ونظمت الإدارة العامة للعلاقات العامة بشركة «كارجاس» الاحتفالية بالتعاون مع اللجنة النقابية بالشركة، في إطار حرص الإدارة على تقدير جهود العاملين وترسيخ ثقافة التميز والانتماء وتعزيز الاستثمار في العنصر البشري.

واختُتمت الاحتفالية وسط أجواء من الفخر والاعتزاز، لتؤكد «كارجاس» أهمية تكامل الأجيال في مواصلة مسيرة الشركة، والاستفادة من عطاء أصحاب الخبرات، ودعم الكفاءات الحالية، وتشجيع جيل المستقبل على مواصلة النجاح.