إنــبى تعزز ريادتها في الاستدامة بالانضمام إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة UNGC
أعلنت شركة إنــبى انضمامها رسمياً إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة UNGC، في خطوة تعزز ريادتها في مجال الاستدامة المؤسسية. وأكد رئيس الشركة التزام إنــبى بتطبيق المبادئ العالمية ودعم التحول الطاقي والتنمية المستدامة، فيما استعرض ممثلو الميثاق آليات دمج الاستدامة وتمكين المرأة وبناء القدرات داخل المؤسسات.
إعلان رسمي عن الانضمام للميثاق العالمي
نظمت شركة إنــبى، يوم 20 يناير، فعالية موسعة للإعلان الرسمي عن انضمامها إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UN Global Compact)، وذلك بحضور قيادات الشركة وممثلي الميثاق العالمي للأمم المتحدة في مصر، في خطوة تعكس التزام الشركة بتبني أفضل الممارسات والمعايير الدولية في مجال الاستدامة المؤسسية.
عضوية في أكبر مبادرة عالمية للاستدامة
ويُعد الميثاق العالمي للأمم المتحدة أكبر مبادرة دولية للاستدامة المؤسسية، حيث يضم أكثر من 25 ألف شركة ومؤسسة حول العالم، ويهدف إلى مواءمة استراتيجيات الأعمال مع عشرة مبادئ عالمية تشمل حقوق الإنسان، ومعايير العمل، وحماية البيئة، ومكافحة الفساد.
رئيس إنــبى: الاستدامة ركيزة أساسية في استراتيجية الشركة
وخلال كلمته، أكد المهندس خالد إبراهيم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة إنــبى، أن انضمام الشركة إلى الميثاق العالمي يعكس رؤيتها الاستراتيجية وحرصها على دمج مبادئ الاستدامة في جميع أنشطتها وقراراتها، مشيراً إلى التزام إنــبى بتطبيق المبادئ العشرة للميثاق ضمن منظومة العمل المؤسسي.
وأضاف أن هذه الخطوة تمثل دعماً مباشراً لجهود التنمية المستدامة وتسريع التحول الطاقي في مصر، بما يتوافق مع استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية، ورؤية مصر 2030، وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، موجهاً الشكر لممثلي الميثاق العالمي في مصر، ومعرباً عن تطلعه لتعزيز أطر التعاون والشراكات المستقبلية.
دور الشركات الوطنية في قيادة التحول الأخضر
من جانبها، قدمت الأستاذة ولاء الحسيني، المدير الإقليمي لشبكة الميثاق العالمي للأمم المتحدة في مصر، عرضاً تعريفياً موسعاً تناول محاور الميثاق وآليات دمج مبادئه داخل المؤسسات، خاصة في قطاع البترول والطاقة، مع التأكيد على الدور المحوري للشركات الوطنية في قيادة التحول الأخضر وتعزيز ممارسات الاستدامة.
تمكين المرأة وبناء القدرات المؤسسية
وسلط العرض الضوء على أهمية تمكين المرأة كأحد الركائز الأساسية للاستدامة المؤسسية، إلى جانب استعراض خطط العمل والبرامج التدريبية التي يوفرها الميثاق العالمي، بما يسهم في تعظيم الاستفادة من العضوية وبناء قدرات الكوادر البشرية.
الاستدامة نهج مؤسسي والتزام للأجيال القادمة
واختُتمت الفعالية بجلسة نقاشية تفاعلية، أكدت أن الاستدامة لم تعد خياراً، بل أصبحت نهجاً مؤسسياً راسخاً، والتزاماً مهنياً وأخلاقياً تجاه المجتمع والأجيال القادمة، ودعامة رئيسية لتحقيق النمو الاقتصادي المسؤول.












