من يستحق "الساعة الذهبية"؟ قانون العمل الجديد يكشف المستفيدين
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية، آلية تنظيم ساعات العمل داخل الجهات الحكومية. حيث منحت المادة (45) السلطة المختصة صلاحية تحديد عدد أيام العمل الأسبوعية، ومواعيد بدايته ونهايته، وتوزيع ساعاته، بشرط أن تتراوح إجمالي ساعات العمل بين 35 و42 ساعة أسبوعيًا، بما يتناسب مع طبيعة كل جهة ومتطلباتها التشغيلية.
حالات تخفيض ساعات العمل اليومية
أجاز القانون تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لبعض الفئات المستحقة، أبرزها:
-
الموظفون من ذوي الإعاقة
-
الموظفات المرضعات حتى بلوغ الطفل عامين
-
حالات أخرى حددتها اللائحة التنفيذية المكملة للنص التشريعي
ويشترط للاستفادة من هذا التخفيض الالتزام بالحضور والانصراف ضمن الساعات المحددة، وعدم التغيب دون إذن قانوني، وإلا يُخصم من الأجر ويُعرض الموظف للمساءلة التأديبية.
