وزارة البترول تعزز إدارة الكفاءات عبر شراكات عالمية وتبادل الخبرات مع كبرى الشركات الدولية

كتبت/شهد ابراهيم

توجه استراتيجي لتطوير الكفاءات في قطاع البترول

في إطار تنفيذ توجيهات كريم بدوي، عقدت وزارة البترول والثروة المعدنية جلسة حوارية موسعة تستهدف تطوير منظومة إدارة الكفاءات، وتحسين المسارات الوظيفية، وتعزيز نظم تقييم الأداء داخل شركات قطاع البترول.

مشاركة واسعة من كبرى شركات الطاقة العالمية

شهدت الجلسة مشاركة عدد من الشركات العالمية العاملة في مصر، من بينها شل، أباتشي، دراجون أويل، يونايتد إنرجي جروب، إيناب، كابريكورن إنرجي، بتروناس، ودانة بتروليوم، إلى جانب ممثلي الشركة المصرية للغاز الطبيعي المسال وآي بي آر إنرجي.

تعزيز تبادل الخبرات وأفضل الممارسات

استهدفت الجلسة تبادل الرؤى حول أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق باستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها، وتطوير المسارات المهنية، وتطبيق نظم حديثة وشفافة لإدارة الأداء، بما يسهم في رفع كفاءة العاملين وزيادة مستويات الرضا الوظيفي.

مشاركة قيادات قطاع البترول المصري

ترأس الجلسة الدكتور أحمد راندي، بمشاركة الأستاذ محمد خشبة نائب رئيس الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس) للشؤون الإدارية، إلى جانب ممثلي وحدة إدارة الكفاءات بالوزارة، وقيادات من الهيئة المصرية العامة للبترول، وعدد من الكوادر المتميزة في الشركة المصرية للغازات الطبيعية (جاسكو).

نقاش تفاعلي لتطوير نظم الأداء

شهدت الجلسة نقاشًا تفاعليًا موسعًا، تم خلاله طرح العديد من المقترحات من الكوادر المتميزة بالقطاع، في إطار تبني نهج تشاركي يعزز الشفافية ويزيد من فاعلية تطبيق نظم إدارة الأداء داخل شركات البترول.

خطط مستقبلية لتعزيز التعاون

اختُتمت الجلسة بالاتفاق على تعزيز التعاون مع الشركاء الدوليين لنقل خبراتهم الناجحة، وتنظيم جلسات دورية لتبادل المعرفة في مجالات الموارد البشرية. كما تم الاتفاق على عقد ورشة عمل خلال الأسبوع المقبل بمشاركة وزارة البترول وإيجاس، وعدد من كوادر جاسكو، لاستعراض التطبيق العملي لأحدث نظم إدارة الأداء.