EPROM وجامعة ESLSCA تطلقان شراكة لتأهيل قيادات قطاع البترول والغاز

خطت الشركة المصرية لتشغيل وصيانة المشروعات «EPROM» خطوة جديدة في مجال تطوير رأس المال البشري، بعد توقيع مذكرة تفاهم مع جامعة ESLSCA لتأسيس شراكة استراتيجية تستهدف بناء كوادر أكثر قدرة على مواكبة التحولات المتسارعة في قطاعي البترول والغاز وبيئة الأعمال.

وتجمع الشراكة بين الخبرة الفنية والتشغيلية التي تتمتع بها EPROM، والخبرات الأكاديمية والإدارية التي تقدمها الجامعة، بهدف تحويل التدريب والتطوير المهني إلى مسارات تعليمية مرتبطة بصورة مباشرة باحتياجات العمل.

تعاون بين الخبرة الصناعية والتعليم الأكاديمي

وقع مذكرة التفاهم المهندس حسام أسعد، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة EPROM، والأستاذة نجلاء الحناوي، ممثل جامعة ESLSCA.

وتستهدف المذكرة وضع إطار للتعاون في تصميم وتنفيذ برامج تعليمية وتدريبية متخصصة، تساعد العاملين بالشركة على تطوير مهاراتهم الإدارية والقيادية والاستراتيجية.

كما تتيح الشراكة للعاملين الاستفادة من مجموعة من البرامج والدرجات الأكاديمية والمهنية التي تقدمها الجامعة، بما يدعم مسارات التطور الوظيفي وبناء الكفاءات.

تطوير مهارات مديري المشروعات

يتضمن التعاون عددًا من المحاور العملية، من بينها تطوير برامج تستهدف رفع قدرات مديري المشروعات والعاملين في المجالات المرتبطة بإدارة الأعمال والعمليات التجارية.

وتشمل المجالات المستهدفة:

التسعير ودراسة الأسواق.

إعداد العروض والمقترحات.

اتخاذ القرارات المالية والتجارية.

تطوير المهارات القيادية والإدارية.

تعزيز القدرات الاستراتيجية للعاملين.

ويعكس اختيار هذه المجالات توجهًا نحو بناء مهارات تجمع بين المعرفة الفنية والقدرة على اتخاذ القرار، بما يتناسب مع طبيعة المشروعات التي يعمل بها قطاع البترول والغاز.

من التدريب التقليدي إلى التعلم التطبيقي

ولا تقتصر الشراكة بين EPROM وجامعة ESLSCA على تقديم برامج تدريبية تقليدية، وإنما تستهدف بناء نموذج يربط المعرفة الأكاديمية بالتطبيق العملي.

ويتيح هذا النموذج الاستفادة من الخبرة التشغيلية للشركة في تحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية، ثم ترجمتها إلى برامج تعليمية يمكن تطبيق مخرجاتها داخل بيئة العمل.

ومن شأن هذا التكامل أن يساعد في إعداد كوادر تمتلك القدرة على التعامل مع التحديات التشغيلية والإدارية والمالية بصورة أكثر كفاءة.

الاستثمار في العنصر البشري لدعم التنافسية

تأتي الشراكة في إطار توجه EPROM نحو الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أحد العوامل الرئيسية للحفاظ على التنافسية والاستدامة.

ومع التطورات المتسارعة التي تشهدها صناعة البترول والغاز، أصبحت قدرة الشركات على تطوير كوادرها وربط المهارات الجديدة باحتياجات السوق عنصرًا أساسيًا في تحسين الأداء ورفع كفاءة العمليات.

ومن هنا، تستهدف الشراكة دعم بناء قيادات أكثر جاهزية، وتعزيز التميز المؤسسي، وتحويل المعرفة والخبرات إلى قيمة مضافة داخل بيئة العمل.

شراكة تستهدف بناء كوادر المستقبل

وتؤسس مذكرة التفاهم لنموذج يجمع بين الخبرة الصناعية والتعليم الأكاديمي، بما يفتح المجال أمام تطوير برامج أكثر تخصصًا وارتباطًا باحتياجات قطاع البترول والغاز.

ومن المتوقع أن يمثل هذا التعاون خطوة داعمة لرفع كفاءة العاملين، وتعزيز مهارات الإدارة واتخاذ القرار، وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع متطلبات المشروعات والأسواق بصورة أكثر احترافية.