خريطة الصلاحيات.. وزارة البترول تعيد رسم مسار الترقيات والتنقلات في القطاع
إعادة هندسة الصلاحيات في قطاع البترول.. وضوح المسار من القاعدة إلى القمة
في إطار جهود وزارة البترول والثروة المعدنية لتعزيز الحوكمة الإدارية وتوحيد الإجراءات بين الشركات التابعة، أصدرت الوزارة بيانًا توضيحيًا بمصفوفة الصلاحيات يحدد بوضوح الجهات المخوّلة باتخاذ قرارات النقل، الإعارة، الترقية، والتكليف عبر مختلف المستويات الوظيفية.
ووفقًا للمصفوفة الجديدة:
المناصب العليا (مدير عام مساعد فأعلى) تخضع قرارات نقلها أو إعارتها أو ترقيتها مباشرة لوزارة البترول، مع إخطار الهيئة القابضة.
المستوى المتوسط (مدير إدارة، رئيس قسم، أخصائي أول وما يعادلهم) تكون ترقياتهم وتكليفاتهم إلى وظائف أعلى بقرار من الهيئة القابضة، بينما يختص رئيس الشركة بالنقل الداخلي بين الإدارات.
المستويات الأدنى (أخصائي، فني، كاتب، عمال) يتم النقل والترقية والتكليف لهم داخل الشركة بقرار من رئيس الشركة.
وأكدت الوزارة أن هذه المصفوفة تهدف إلى منع تضارب القرارات، وضمان الشفافية، وتسريع الإجراءات، مع إحكام الرقابة على شغل المناصب القيادية بما يتوافق مع خطط التطوير في القطاع.
وتشدد المصفوفة على أن النقل من الشركات التابعة أو الشركات الحرفية لأي مستوى وظيفي يتم بالتنسيق مع وزارة البترول والهيئة القابضة، في إطار رؤية موحدة لإدارة الكفاءات البشرية بقطاع البترول.
