بتروجت تحقق 246 مليار جنيه حجم أعمال وتشارك في مشروع الضبعة النووي ونيوم السعودية

كتبت/شهد ابراهيم 

شهد المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، أعمال الجمعية العامة لشركة بتروجت، مؤكدًا أن الشركة تمثل الذراع التنفيذية والتصنيعية لقطاع البترول المصري، وتلعب دورًا محوريًا في تنفيذ المشروعات القومية ومشروعات البنية التحتية.

وأوضح أن بتروجت استطاعت ترسيخ مكانتها كإحدى الشركات التنافسية على المستويين الإقليمي والدولي، مستندة إلى خبراتها المتراكمة وسجلها الحافل بالنجاحات.

دور محوري في تأمين إمدادات الغاز

أشاد الوزير بالدور الذي قامت به الشركة في إدارة وتشغيل مشروع ربط سفن التغييز، والذي ساهم بشكل فعال في تأمين إمدادات الغاز لمختلف قطاعات الدولة، مؤكدًا أهمية الالتزام بمعايير السلامة المهنية باعتبارها مسؤولية أساسية لحماية العاملين وتعزيز سمعة الشركات.

121 مليار جنيه تعاقدات جديدة في 2025

من جانبه، استعرض المهندس وليد لطفي نتائج أعمال الشركة خلال عام 2025، مشيرًا إلى تحقيق تعاقدات جديدة داخل مصر وخارجها بقيمة 121 مليار جنيه، مقارنة بـ112 مليار جنيه في عام 2024، وهو ما يعكس استمرار الأداء القوي رغم التحديات العالمية.

كما نجحت الشركة في تأمين حجم أعمال مستقبلية يصل إلى 246 مليار جنيه حتى عام 2029.

دخول قطاع الطاقة النووية عبر مشروع الضبعة

أعلن رئيس الشركة عن توسع بتروجت في مجالات جديدة، أبرزها دخول قطاع الطاقة النووية من خلال المشاركة في مشروع محطة الضبعة النووية، لتصبح أول شركة مصرية تساهم في هذا المشروع الاستراتيجي.

حضور قوي في مشروع نيوم والتوسع الدولي

تواصل بتروجت تعزيز حضورها الإقليمي والدولي من خلال المشاركة في مشروع نيوم العملاق بالمملكة العربية السعودية، إلى جانب التوسع في 28 سوقًا عالميًا عبر شراكات استراتيجية، بما يعزز من قدرتها التنافسية.

التأهيل للعمل في أوروبا وتعزيز السلامة المهنية

حصلت الشركة على شهادة SCC في مجال السلامة، ما يؤهلها للعمل كمقاول في الأسواق الأوروبية، كما انتهت من إنشاء مدرسة متخصصة في السلامة وإدارة المخاطر بالعين السخنة، بالتعاون مع الهيئة المصرية العامة للبترول وشركات عالمية.

توطين الصناعة والتوسع في مراكز التصنيع

تعمل بتروجت على دعم التصنيع المحلي من خلال إنشاء مراكز جديدة في العلمين والتبين، إلى جانب مراكزها الخارجية في العراق والإمارات، ومركز جديد في السعودية، مع اعتمادها من كبرى شركات الطاقة مثل أرامكو وأدنوك وسوناطراك.

تطوير الكوادر البشرية وخطة استراتيجية جديدة

أكدت الشركة اهتمامها بتطوير العنصر البشري من خلال إطلاق برامج تدريبية للقيادات التنفيذية، مع إعداد خطة استراتيجية جديدة للفترة من 2027 إلى 2031، تستهدف تعزيز النمو والتوسع في الأسواق العالمية.