من «النقابي الذي يعرف» إلى «النقابي الذي يقود».. البترول يبدأ خطة تدريب 2026-2027

منار مصر للبترول تستضيف أولى دورات تأهيل النقابيين.. عباس صابر: الاستثمار في العنصر البشري أساس بناء نقابي واعٍ وقادر على تحمل المسؤولية

بدأت النقابة العامة للعاملين بالبترول أولى خطوات الخطة التدريبية للنقابيين لعام 2026-2027، في إطار توجه يستهدف تطوير الكوادر النقابية داخل شركات قطاع البترول، ورفع مستوى المعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع متطلبات العمل النقابي والمؤسسي.

واستضاف مقر منار مصر للبترول فعاليات افتتاح الدورة التدريبية، بحضور عدد من قيادات قطاع البترول والنقابة العامة، في مقدمتهم المهندس محمد ماجد بخيت، رئيس مجلس إدارة شركة مصر للبترول، والمحاسب عباس صابر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، والمحاسب محمود موسى، الأمين العام للنقابة، والدكتورة بسمت بديع، مدير عام تنمية الموارد البشرية بمنار مصر للبترول.

التدريب يتصدر خطة النقابة لتطوير الكوادر

جاء إطلاق البرنامج التدريبي ضمن استراتيجية النقابة العامة للعاملين بالبترول التي تضع التدريب والتثقيف النقابي في مقدمة أدوات تطوير الأداء، انطلاقًا من أهمية إعداد كوادر تمتلك المعرفة والوعي والقدرة على التواصل وتحمل المسؤولية.

وبدأت مراسم الافتتاح بالسلام الجمهوري، أعقبته تلاوة آيات من القرآن الكريم، قبل أن تتواصل الفعاليات بعرض فيلم وثائقي أعده فريق المركز الإعلامي للنقابة العامة للعاملين بالبترول تحت عنوان «النقابي الذي يعرف.. يحمي ويقود».

وتناول الفيلم طبيعة الدور الذي يؤديه النقابي في حماية حقوق العاملين، ومسؤولياته داخل بيئة العمل، مع التأكيد على أن العمل النقابي لا يعتمد على المعرفة وحدها، وإنما يحتاج إلى وعي وقدرة على القيادة والتواصل والتعامل مع التحديات المختلفة.

محمد ماجد بخيت: التدريب المستمر يرفع كفاءة الكوادر

وأكد المهندس محمد ماجد بخيت، رئيس مجلس إدارة شركة مصر للبترول، أن التدريب المستمر يمثل عنصرًا أساسيًا في إعداد كوادر قادرة على مواكبة المتغيرات وتطوير الأداء داخل بيئة العمل.

وأشاد بخيت بالتعاون القائم بين شركة مصر للبترول والنقابة العامة للعاملين بالبترول، معتبرًا أن هذا التعاون يعكس حالة من التكامل بين إدارة الشركة والتنظيم النقابي، بما يدعم مصالح العاملين ويسهم في تحقيق أهداف قطاع البترول.

وأشار إلى حرص شركة مصر للبترول على استمرار دعم البرامج والمبادرات التدريبية التي تستهدف تنمية قدرات الكوادر النقابية ورفع كفاءتها، بما يساعدها على أداء مهامها بوعي ومسؤولية، ويدعم تحسين بيئة العمل وتحقيق الأهداف المشتركة.

عباس صابر: النقابي الناجح يحتاج إلى المعرفة والوعي

من جانبه، أكد المحاسب عباس صابر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد الركائز الرئيسية لنجاح العمل النقابي.

وأوضح أن إعداد نقابي مؤهل لا يتوقف عند الحصول على المعلومات، وإنما يستهدف بناء شخصية نقابية قادرة على تحمل المسؤولية، والتواصل الفعال، والتعامل مع التحديات، والدفاع عن مصالح العاملين من خلال ممارسة نقابية تقوم على الوعي والعمل المؤسسي.

وشدد صابر على أن النقابة العامة تولي التدريب والتثقيف النقابي اهتمامًا متزايدًا، مؤكدًا استمرار تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية التي تستهدف تطوير قدرات النقابيين في مختلف شركات ومواقع قطاع البترول.

محمود موسى: تطوير المهارات لدعم العمل النقابي

وأكد المحاسب محمود موسى، الأمين العام للنقابة العامة للعاملين بالبترول، أهمية الخطة التدريبية في دعم منظومة العمل النقابي، من خلال رفع مستويات الوعي والمهارات لدى المشاركين.

وأشار إلى أن التدريب يسهم في تطوير الأداء وتعزيز الممارسة النقابية القائمة على المعرفة والمسؤولية، بما يمكن الكوادر النقابية من أداء أدوارها بكفاءة وفاعلية أكبر.

منار مصر للبترول: التدريب أداة لبناء القدرات

بدورها، أكدت الدكتورة بسمت بديع، مدير عام تنمية الموارد البشرية بمنار مصر للبترول، أن التدريب يمثل ركيزة أساسية لتنمية القدرات البشرية وتطوير المهارات.

وأشارت إلى حرص منار مصر للبترول على تقديم برامج تدريبية فعالة تسهم في تطوير مهارات المشاركين، وتدعم إعداد كوادر قادرة على أداء أدوارها بكفاءة واقتدار.

قيادات نقابية تشارك في افتتاح البرنامج

وشهدت فعاليات الافتتاح مشاركة المحاسب هيثم زاد الدين، نائب رئيس النقابة العامة ورئيس المركز الإعلامي، والمهندس أحمد نسيم، نائب رئيس النقابة العامة، وصبري عبد العزيز، نائب رئيس النقابة وعضو المجلس التنفيذي، والدكتور أمير صالح، مدير عام العلاقات العامة.

كما شارك الدكتور أحمد علاء الدين، مدير عام مساعد تخطيط القوى العاملة، وهبة كامل، مدير عام مساعد التطوير وبحوث البرامج، ونوسة غريب، مدير عام مساعد التدريب المركزي، ومايكل إدوارد، مدير إدارة البرامج القيادية، وعائشة أحمد علي، مدير إدارة بحوث وتطوير البرامج، ومحمد زكريا، رئيس قسم بحوث التطوير، إلى جانب عدد من القيادات والكوادر النقابية بقطاع البترول.

خطة تدريبية تمتد إلى 2027

وتعكس انطلاقة أولى دورات الخطة التدريبية للنقابيين 2026-2027 توجهًا نحو ربط العمل النقابي بالتأهيل المستمر، بما يساعد على بناء كوادر أكثر قدرة على فهم طبيعة مسؤولياتها والتعامل مع قضايا العاملين داخل شركات قطاع البترول.

وتراهن النقابة العامة من خلال برامج التدريب النقابي على تطوير أدوات المعرفة والقيادة والتواصل، بما يدعم دور التنظيم النقابي ويعزز قدرته على أداء مسؤولياته في إطار مؤسسي قائم على الوعي والمسؤولية.